Obtener un permiso de Ingreso temporario como trabajadores contratados

Resumen

Este trámite permite a empleadores en Argentina contratar trabajadores extranjeros que no residen en el país. Se basa en el artículo 23°, inciso "a" de la Ley 25.871 y el Decreto 616/10.

Quién puede usar este servicio

• El empleador: Debe estar inscripto en el Registro Nacional Único de Requirentes (Re.N.U.R.E.) de la Dirección Nacional de Migraciones.
• El apoderado del empleador: Debe tener un poder con facultades suficientes para actuar ante la DNM.

Lo que necesitas

Documentos requeridos

Del requirente (empleador):

• Constancia de Inscripción en el Registro Nacional Único de Requirentes (Re.N.U.R.E.) (original y copia).
• Constancia de CUIT.
• Constancia de Inscripción y últimos 3 pagos de IVA, Ingresos Brutos y Ganancias (original y copia).

Del apoderado (si aplica):

• Poder otorgado por el requirente con facultades suficientes (original y copia).
• DNI/C.I. vigente del apoderado (original y copia).

Del ingresante (trabajador extranjero):

1. Nota de solicitud detallando:

   • Nombres y Apellidos.
   • Fecha de Nacimiento.
   • Número de pasaporte.
   • País de nacimiento.
   • Nacionalidad.
   • Estado civil.
   • Profesión.
   • Nivel de estudios cursados.
   • País y ciudad donde reside.
   • Plazo de permanencia pretendido.
   • Consulado donde visará su pasaporte.
   • Domicilio donde residirá en Argentina.
   • Detalle de las prestaciones a cargo del empleador (vivienda, viáticos, etc.).
   • Descripción de las tareas a desarrollar.
   • Actividad de la empresa donde presta servicios.
   • Si visitó Argentina anteriormente, indicar fecha y motivos.

   La nota debe estar firmada por el requirente y certificada por escribano público o por un agente migratorio..

2. Copia completa y actualizada del pasaporte válido y vigente.

3. Contrato de trabajo ofrecido con:

   • Datos personales de las partes.
   • Domicilio del extranjero en el exterior.
   • Tareas a realizar.
   • Duración de la jornada laboral y de la relación laboral.
   • Domicilio donde trabajará el ingresante.
   • Remuneración en pesos (según convenio colectivo de trabajo).
   • Número de CUIT del empleador.
   • Debe estar firmado por el empleador ante escribano público y legalizado, con cláusula que suspenda su inicio hasta que el extranjero esté habilitado para trabajar.
   • Ver modelo de contrato de trabajo.

4. Documentación que justifique la necesidad de contratar mano de obra extranjera.

5. Documentación probatoria de la experiencia laboral del ingresante.

6. Si es para empleo doméstico, el requirente debe presentar título de propiedad o contrato de alquiler del inmueble y documentación que acredite su solvencia económica.

Se pueden requerir más documentos..

Toda documentación emitida en el exterior debe estar legalizada y traducida por un traductor público nacional.

Cómo hacerlo

1. Para trámites en Sede Central, solicitar turno escribiendo a [email protected].

   Presentar la Nota de Solicitud y la documentación requerida en el Departamento de Tramitación de Ingresos de la Sede Central de la Dirección Nacional de Migraciones, o en la delegación DNM correspondiente al domicilio del requirente.

2. Seguir el estado de tu trámite online.

3. Una vez resuelto, presentarse donde inició la solicitud para notificarse y que el extranjero pueda presentarse en el Consulado Argentino para obtener su visa.

Cuál es el costo?

Consultar el cuadro de tasas migratorias.

Vigencia

La residencia temporaria tiene una duración de hasta 3 años.