Gobierno de Aragón
Comunicar la prórroga de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas económicas organizativas,técnicas o de producción (ETOP) con acuerdo.
Comunicar la extensión de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) cuando existe un acuerdo.
Gestionar expedientes de regulación de empleo (ERTE/ERE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Comunicar a la autoridad laboral la finalización del periodo de consultas, con o sin acuerdo, de la solicitud del Mecanismo RED.
Permite a las empresas solicitar una reducción de jornada o la suspensión de contratos de trabajo, una vez que el Mecanismo RED ha sido activado.
Permitir a las empresas solicitar medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos de trabajo cuando el Consejo de Ministros activa el Mecanismo RED debido a cambios en la producción, ya sea de forma generalizada o en un sector específico.
Comunicar a la autoridad laboral el cambio de situación de un ERTE de Fuerza Mayor, pasando de limitativo a impeditivo o viceversa, debido a las modificaciones en las restricciones sanitarias.
Aportar la documentación complementaria (decisión empresarial y listado de trabajadores afectados) para un ERTE por fuerza mayor debido al COVID-19.
Gestionar acciones relacionadas con los expedientes de regulación de empleo (ERTE/ERES) de fuerza mayor vigentes debido a la pérdida de actividad por el COVID-19.
Permite a las empresas gestionar diferentes acciones relacionadas con los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE/ERES) de fuerza mayor que estén vigentes y no estén relacionados con el COVID-19.
