Convocatoria para la formación de listas de empleo temporal del SERIS

Requisitos

Para el acceso a las listas de empleo temporal en las categorías objeto de esta Convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos empleos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: 

-       Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

-       El cónyuge de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad. Siempre que no estén separadas de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. 

-       Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 

-       Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y que soliciten participar en este proceso selectivo deben saber que, con su solicitud, declaran que cumplen todos los requisitos establecidos en estas bases. 

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa el último día del plazo de presentación de solicitudes.

c) Poseer la titulación académica requerida para el acceso a la categoría correspondiente, con reconocimiento oficial y validez en todo el territorio español, o en disposición de obtenerla a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de la correspondiente categoría. 

e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Quienes no posean la nacionalidad española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, salvo en los casos de extranjeros acogidos al derecho de asilo en España.

g) Certificado de no estar condenado, mediante sentencia firme, por los delitos tipificados en los artículos  178 a 194 y 177 bis del Código Penal a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. 

h) No poseer plaza en propiedad en la categoría y especialidad convocada (o equivalente) como personal estatutario fijo a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. 

2.- Los requisitos previstos en los apartados anteriores deberán estar en posesión del aspirante a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse durante la vigencia de las listas de empleo temporal. La comprobación durante la vigencia de las listas de empleo temporal de la falta de alguno de los requisitos señalados anteriormente, será causa de exclusión del aspirante de la correspondiente lista. 

3.- Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en esta Convocatoria, deberán presentar fotocopia  del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no están separados de derecho de su cónyuge, y en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. RED SARA?

 4.- Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. La citada prueba consistirá en una entrevista personal que la Comisión de Baremación mantendrá con los aspirantes para apreciar tal conocimiento del castellano, convocándoles al efecto para su realización. Tras la citada prueba, la Comisión de Baremación emitirá la correspondiente calificación de apto o no apto.
Se exime de la realización de esta prueba:

a) A quienes acrediten estar en posesión del Diploma de Español como lengua extranjera regulado por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre o del Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas, aportando, al efecto, fotocopia compulsada del referido Diploma o Certificado, en su caso.
b) A los nacionales de los países cuya lengua oficial sea el español o castellano.
c) A quienes les haya sido expedido el título requerido, por una institución educativa oficial española
d) A quienes estén desempeñando un puesto de trabajo en el Servicio Riojano de Salud.
e) A quienes presenten certificación acreditativa de haber superado, en los últimos tres años, la prueba de castellano prevista en las Convocatorias de Concurso-Oposición para el acceso a plazas de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.

5.- Los aspirantes deberán estar posesión del  permiso de conducir de la clase B,  cuando el Servicio Riojano de Salud realice llamamiento para destino en el que inevitablemente sea preciso disponer de dicho permiso. Será inevitable la posesión del permiso de conducir clase B, en los casos en que el profesional en cuestión deba desplazarse por sus propios medios para atender las obligaciones correspondientes derivadas de su nombramiento. La asignación del nombramiento en cuestión se realizará al candidato que, siguiendo el orden de Lista, disponga de tal permiso.

Documentación

• Tramitación

a) Documentación acreditativa de estar en posesión del título académico requerido, o en condiciones de que le sea expedido (esto no será necesario si el interesado en la solicitud presta su consentimiento a la Administración para su consulta y comprobación).

b) Documentación acreditativa de los méritos alegados.

c)Documentación que, en su caso, deban aportar las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española.

 

Cómo tramitarlo

Quienes aspiren a formar parte de las listas de empleo temporal a que se refiere esta convocatoria, deberán darse de alta en el sistema y realizar su solicitud de forma telemática con certificado digital a través de la dirección de internet hablilitada al efecto.

Plazos

• Plazo de presentación de solicitudes

  El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir de los quince días siguientes a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

  El plazo comienza el 27 de junio de 2017 y finaliza el 26 de julio de 2017 (ambos inclusive).

Más información

• Normativa:

  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

  Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, Catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización en el marco establecido en el Sistema Nacional de Salud.

  Acuerdo 27 de julio de 20016, de 27 de julio, Acuerdo que regula las condiciones de trabajo del personal del Servicio Riojano de Salud

  Resolución 1 de marzo de 2013, de 1 de marzo, Delegación de competencias del Presidente del Organismo Autónomo Servicio Riojano de Salud en diversos órganos y asignación de funciones

  Resolución de 31 de mayo de 2017, de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario facultativo del Servicio Riojano de Salud

  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

• Sentido de silencio (silencio administrativo):
  Negativo
• Recurso que procede:
  Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo

  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso de reposición potestativo ante el mismo órgano que dicta la Resolución, en el plazo de un mes a contar desde su publicación, o bien ser impugnada ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación, todo ello de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Notificaciones

La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de  1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Téngase en cuenta que para acceder  a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.

Organismo

• Consejería competente: Servicio Riojano de Salud
• Órgano competente: Dirección del Área de Salud de La Rioja
• Unidad tramitadora: Dirección de Gestión de Personal
• Cargo que resuelve: Directora de Gestión de Personal por Resolución de 1 de marzo de 2013 (BOR de 8/03/13)

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