Aprobación y modificación de las plantillas, la relación de los puestos de trabajo y las funciones de los puestos iniciado de oficio

Consejerí­a

 Economí­a, Empleo y Administraciones Públicas

Dirección General

 Dirección General de Función Publica

Quien puede solicitar

 Persona Fí­sica

Descripción del Procedimiento

• Iniciación del expediente de oficio.

• Unión del expediente de los antecedentes, estudios y documentos administrativos.

• Informe del Servicio de Recursos Humanos redactados en forma de propuesta de resolución.

• Informe de Intervención.

• Propuesta de resolución.

• Dictamen de Comisión Informativa.

• Acuerdo del Pleno.

• Exposición al público del Presupuesto, Plantillas y Relación de Puestos de Trabajo mediante anuncios en el B.O.M.E, Tablón de Edictos y página web, durante 15 dí­as.

• De no haber reclamaciones, se consideran aprobados definitivamente dichos documentos y se inserta anuncio en el B.O.M.E y página web que contendrá resumen del Presupuesto y texto í­ntegro de las plantillas y Relación de Puestos de Trabajo (que incluirá, en su caso, el número, caracterí­sticas y retribuciones del personal de empleo eventual).

• Remisión de las plantillas y de la Relación de Puestos de Trabajo (que incluirá, en su caso, el número, caracterí­sticas y retribuciones del personal de empleo eventual), a la Administración del Estado y a la Ciudad Autónoma, dentro del plazo de 30 dí­as, a partir de la aprobación definitiva

Documentación de inicio

 

Antecedentes, estudios y documentos administrativos:

• Plantillas de personal funcionario, laboral y eventual.

• Relación de Puestos de Trabajo.

• Organigrama

• Funciones de los puestos que se creen o modifiquen.

• Acta de la negociación con la representación sindical.

• Informe de la Comisión de valoración.

• Documento justificativo de no haberse presentado reclamaciones, o en su caso, tramitación de las reclamaciones presentadas.

Impuestos y/o tasas vinculadas

No

Forma de presentar la solicitud

Presencial

Plazo Resolución

180 dí­as

Forma de iniciación

 De oficio

Fin via

 Sí­

Efectos presuntos

 Negativo

Normativa

 

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. BOE núm. 80, de 3 de abril de 1985.
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública. BOE núm. 185, de 3 de agosto de 1984.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. BOE núm. 89, de 13 de abril de 2007.
• Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. BOE núm. 96, de 22 de abril de 1986.
• Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. BOE núm. 59, de 9 de marzo de 2004.
• Normativa Reguladora de la clasificación del personal, catalogación, provisión, valoración y retribución de los puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma de Melilla. BOME Extraordinario, 7 de julio de 2000.

Observaciones

 

La iniciación del procedimiento de aprobación de las plantillas y de la Relación de Puestos de Trabajo es siempre de oficio, aunque la modificación puede ser de oficio o a instancia de parte.